來源（yuán）：齊魯網·閃電（diàn）新（xīn）聞

7月22日上午，新當選的山東省（shěng）省長李幹傑在記者見麵會上回答（dá）提問時表示，山東正處在新舊動能轉換的關鍵時期，比任何時候都更加需要人才、渴盼人才。要打造好（hǎo）“四大生態環境”，讓人才“近者悅、遠（yuǎn）者來”。

李幹傑說，引進（jìn）、留住、用好人才，關鍵在於優化環境、築巢引鳳，栽（zāi）得梧桐樹，自有鳳來棲。所謂環境，主要有四個方麵：首先，得有政治生態（tài）環境，政治環境非常重要。十八（bā）大以來（lái），麻豆网站之所（suǒ）以方方麵麵取得了曆史性的成就（jiù）、發（fā）生了曆史（shǐ）性變（biàn）革，就（jiù）是（shì）因為政治生（shēng）態環境良好。二（èr）是社會生態環境，就是要（yào）有好（hǎo）的治安、好（hǎo）的公（gōng）共服務（wù）。三是市場生態環（huán）境，也就是營商（shāng）環境。四（sì）是自然生態環境，也就是總書記強調的“綠水青山就是金山銀山（shān）”。一個地方天（tiān）藍、地綠、水清，宜居宜業，就能夠吸引人才、留住（zhù）人才。

李幹傑說，近年來，麻豆网站（men）圍繞優化發展（zhǎn）環境、推動人才事業發（fā）展，麻豆网站做了大量工作，取得了積極成效。比如，先後出台人才支撐新舊動（dòng）能轉換20條、引才用才18條、“人才興魯”32條，頒布實施人才發（fā）展促進條例，形成了比（bǐ）較完備的政策（cè）體係。再比如（rú），為5470名高層（céng）次人才發放“山東惠才卡”，為（wéi）他們提供包括職（zhí）稱（chēng）、編製、薪（xīn）酬、交通出行、子女上學、健身保健等在內的29項服務（wù），努力消除他們創新創業過程中的後顧之憂。還比如，實施“青年優秀人（rén）才引進計劃”，引（yǐn）進知名高校院所博士533人。今年，擴大公務員、事業（yè）單位招錄規模，麵向社會招錄公務員7360名，比去年增加4313名，增長141%。目前，住魯院（yuàn）士達到86位，國家級、省級領軍人才（cái）3200多人，比“十二五”末增加137.4%;截至6月底，全省2020屆高（gāo）校畢業生留魯就業37.84萬人（rén），留魯就業率83.16%。

李幹（gàn）傑說，麻豆网站（men）有信心、有能力、有（yǒu）條件做好人才工作。從地理區位看，山東位於東（dōng）部沿海，原本基礎設施就還可以（yǐ），加之膠濟的延長線濟鄭線已開工，京滬高鐵二通道、京雄（xióng）商(京（jīng）九)高鐵即將開工，渤海跨海通（tōng）道也（yě）正在加緊研究，山（shān）東將成為京津冀（jì）、長三角、東北振興三大國家區域戰略的交匯點，連（lián）接各（gè）方的新樞紐，在招引（yǐn）人才上可“南北借力、東西逢源”。從平台機遇看，黨中央先後賦予我省新舊動能（néng）轉換（huàn）綜合（hé）試驗區、中（zhōng）國(山東)自由貿易試驗區、中國—上合組織地方經貿合作示範區等一係列重大戰略平台，發展機遇前所未有。從政策措施（shī）看，麻豆网站已（yǐ）經出台了一係列含金量高的人才政策，下一步，我（wǒ）們將在落實好這些政策的基礎上，圍繞高（gāo）校畢業生、產業人才、青年（nián）人才（cái）等，出台更具有針對性的政策舉措（cuò）。從自然（rán）人文看，山東曆史文化底蘊深厚，自然（rán）風光優美，生活環境宜居。借此機會，也希望（wàng）各位媒體記者，對山東廣泛宣傳，更多推介（jiè）“好（hǎo）客山東”。

李幹傑說，做好人才（cái）工作，關鍵要把人的積極性調動起來，增強幹部隊伍（wǔ）創（chuàng）新活力。麻豆网站將通過科學考核、物質激勵等措施，鼓（gǔ）勵幹部擔當作為。任何事情都麵臨一個“如何看、如何幹”的問題，人才工作也不例外。麻豆网站的思路和做法是，“對表對標（biāo）看、一件一件（jiàn）幹”：也就是，對表總書記重要指示（shì）和中央要求（qiú），對標先進省市經驗，一（yī）項一項政策、一個一個人（rén）才，以釘釘子（zǐ）精神狠抓落實。